Cuando falta menos de un mes para que el Parlamento español dé luz verde a la Ley de Igualdad, el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, asegura que esta iniciativa se ha convertido en la más respaldada por la sociedad desde la instauración de la democracia. Según datos del Centro de después de haber sido madre. Caldera confía en no tener que llegar al extremo de Suecia o Noruega, doInvestigaciones Sociológicas (CIS), el 93% de los españoles ve con buenos ojos este proyecto que recomienda a las empresas españolas que, en un plazo de ocho años, el 40% de los miembros de los consejos de administración sean mujeres. Entre las medidas incentivadas, se plantea que las empresas negocien de forma voluntaria con sus empleados planes de igualdad. Otros aspectos serán de obligado cumplimiento, como la ampliación del permiso por paternidad a quince días con previsión de que sea de un mes dentro de ocho años, o la nulidad de un despido de una mujer durante el siguiente año nde es obligatorio por ley tener un mínimo de mujeres en los consejos. En su opinión, es una cuestión de tiempo que poco a poco las mujeres vayan copando los órganos de gestión españoles. Sin embargo, los datos revelan que mucho tienen que correr las compañías para llegar al 40% en 2015. Actualmente, sólo el 2,86% de las presidencias de las compañías del Ibex35 están ocupadas por mujeres. En España, las gerentes no representan más del 3,64% del total de las empresas, frente al 25% de Suecia. Sólo Italia, con un 2%, está por debajo en Europa. Hay quienes apoyan que en España no existen suficientes mujeres capacitadas para ser gerentes generales y que los cazatalentos van a tener que buscar fórmulas imaginativas para encontrarlas. Pilar Gómez Acebo, presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), anunció que en marzo se publicará un primer directorio con 30 perfiles de mujeres, seleccionadas entre más de 130 candidatas, perfectamente capacitadas para ocupar un sillón en cualquier consejo.
Fuente: Expansión&Empleo
